為什么家政行業(yè)會(huì )用工荒呢？其中以保姆最為難做！根據我們調查有幾種原因。
先說(shuō)保姆人員原因所在，根據全國調查看，各大勞動(dòng)力輸出省在本省建立各種大型企業(yè)，對勞動(dòng)力的需求逐漸在增加，對勞動(dòng)力輸出減少了很多。保姆對于自身工資也是一個(gè)關(guān)鍵所在，目前保姆要求工資在2000-2500左右。保姆更喜歡做對于15-20元/小時(shí)的鐘點(diǎn)工服務(wù)，但是20元/時(shí)對于雇主則是難以接受的現實(shí)。
接著(zhù)再說(shuō)雇主這里，對于保姆的工資也是一個(gè)關(guān)鍵所在，高了不用低了請不到，再就是保姆的流動(dòng)性較大，一般的干一兩個(gè)月自己會(huì )挑選工資高的家庭，或是雇主覺(jué)得保姆遲到早退，或是工作中偷懶，不合適給解雇掉。雇主也從中造成了一些保姆用工荒的原因。
下面該說(shuō)家政公司了，目前全國各地家政公司大多以中介形式運作，沒(méi)有幾個(gè)是公司派人負責保姆形式的。家政公司只是對保姆的健康情況，和信息的真實(shí)性負責，不合適再給調換，從而不能更好的約束保姆服務(wù)人員。
其次還有一個(gè)關(guān)于國情的原因，就是我國目前老齡化較嚴重，和勞動(dòng)力不成正比，從而讓勞動(dòng)力市場(chǎng)人員緊缺。
保姆、雇主、家政公司不能更好的調整這個(gè)關(guān)系鏈，導致了保姆行業(yè)的用工荒。
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